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Exigences de base :
- Résidence obligatoire dans l’aire d’intervention de la Fédération, ou hors de la zone à condition d’être prêt à y résider pour les besoins du service.
- Très bonne connaissance des langues locales.
- Savoir conduire et détenir un permis.
I - Résumé du poste :
Sous l'Autorité directe du Manager de la Fédération, il (elle) est chargé(e) de la conception de la mise en œuvre du suivi et de l'évaluation du Programme de moyens de subsistance (Agriculture, Microfinance).
II - Responsabilités
• Concevoir des outils et coordonner la collecte de données pour les projets d’agriculture, d’élevage, des banques
céréalières,de la Microfinance et des dons en nature ;
- Elaborer des projets pour la recherche de financement pour les activités citées ci-dessus ;
- Superviser les programmes et projets mis en œuvre à la base dans les domaines de l’agriculture, de l’élevage,
des banques céréalières et de la microfinance ;
- Travailler en synergie avec les services techniques déconcentrés (agriculture, élevage) et les partenaires locaux des
secteurs de l’agriculture, de l’élevage, des eaux et forêts ;
- Produire des rapports d’activités périodiques (mensuel, trimestriel et annuel) ;
- Etre le bras technique de la fédération et son répondant opérationnel sur les questions d’agriculture, d’élevage,
de microfinance et de Don en nature ;
- Assister les communautés dans l’identification, la planification et la mise en œuvre des activités dans les domaines de l’agriculture,
de l’élevage, de la méthodologie AVE&C, des banques de céréale et des Dons en nature ;
- Assurer le suivi évaluation régulier des activités ;
- S’assurer que la formation et le renforcement de capacités dans les domaines de l’agriculture de l’élevage, de la méthodologie AVE&C,
des banques de céréale et des Dons en nature sont entrepris par le personnel et les communautés membres de la fédération ;
- Conseiller le Manager dans la prise de décision dans le domaine des moyens de subsistance et d’autres domaines ;
- Participer à l’évaluation périodique des mobilisateurs communautaires Pré-requis pour ce poste
Qualifications requises :
- Diplôme : Bac +4 ans minimum en agriculture et /ou élevage ; expérience professionnelle de 2 ans au minimum dans le domaine de l’agriculture et /ou de l’élevage ;
- Age : 45 ans au plus ;
- Bonne connaissance des outils informatiques ;
- Très bonne connaissance du milieu et des communautés ciblées ;
- Bonne capacité d’analyse, de négociation, de communication et de plaidoyer ;
- Très bonne aptitude à la conception, à l’innovation et à la créativité ;
- Bonne aptitude à gérer des relations interpersonnelles et à collaborer efficacement avec d’autres collègues et organisations, à établir et maintenir de bonnes relations de travail dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en faisant preuve de sensibilité et de respect à la diversité ;
- Avoir de très bonnes capacité d’écoute et une excellente capacité à expliquer dans un style clair et concis des concepts et recommandations complexes ;
- Bonne aptitude en matière de synthèse, rédaction et établissement de rapports ;
- Avoir de bonnes aptitudes en planification et organisation ;
- Bonne capacité à travailler de manière efficace sous stress et savoir distinguer les priorités dans le respect des délais
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- Résidence obligatoire dans l’aire d’intervention de la Fédération, ou hors de la zone à condition d’être prêt à y résider pour les besoins du service.
- Très bonne connaissance des langues locales.
- Savoir conduire et détenir un permis.
I - Résumé du poste :
Sous l'Autorité directe du Manager de la Fédération, il (elle) est chargé(e) de la conception de la mise en œuvre du suivi et de l'évaluation du Programme de moyens de subsistance (Agriculture, Microfinance).
II - Responsabilités
• Concevoir des outils et coordonner la collecte de données pour les projets d’agriculture, d’élevage, des banques
céréalières,de la Microfinance et des dons en nature ;
- Elaborer des projets pour la recherche de financement pour les activités citées ci-dessus ;
- Superviser les programmes et projets mis en œuvre à la base dans les domaines de l’agriculture, de l’élevage,
des banques céréalières et de la microfinance ;
- Travailler en synergie avec les services techniques déconcentrés (agriculture, élevage) et les partenaires locaux des
secteurs de l’agriculture, de l’élevage, des eaux et forêts ;
- Produire des rapports d’activités périodiques (mensuel, trimestriel et annuel) ;
- Etre le bras technique de la fédération et son répondant opérationnel sur les questions d’agriculture, d’élevage,
de microfinance et de Don en nature ;
- Assister les communautés dans l’identification, la planification et la mise en œuvre des activités dans les domaines de l’agriculture,
de l’élevage, de la méthodologie AVE&C, des banques de céréale et des Dons en nature ;
- Assurer le suivi évaluation régulier des activités ;
- S’assurer que la formation et le renforcement de capacités dans les domaines de l’agriculture de l’élevage, de la méthodologie AVE&C,
des banques de céréale et des Dons en nature sont entrepris par le personnel et les communautés membres de la fédération ;
- Conseiller le Manager dans la prise de décision dans le domaine des moyens de subsistance et d’autres domaines ;
- Participer à l’évaluation périodique des mobilisateurs communautaires Pré-requis pour ce poste
Qualifications requises :
- Diplôme : Bac +4 ans minimum en agriculture et /ou élevage ; expérience professionnelle de 2 ans au minimum dans le domaine de l’agriculture et /ou de l’élevage ;
- Age : 45 ans au plus ;
- Bonne connaissance des outils informatiques ;
- Très bonne connaissance du milieu et des communautés ciblées ;
- Bonne capacité d’analyse, de négociation, de communication et de plaidoyer ;
- Très bonne aptitude à la conception, à l’innovation et à la créativité ;
- Bonne aptitude à gérer des relations interpersonnelles et à collaborer efficacement avec d’autres collègues et organisations, à établir et maintenir de bonnes relations de travail dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en faisant preuve de sensibilité et de respect à la diversité ;
- Avoir de très bonnes capacité d’écoute et une excellente capacité à expliquer dans un style clair et concis des concepts et recommandations complexes ;
- Bonne aptitude en matière de synthèse, rédaction et établissement de rapports ;
- Avoir de bonnes aptitudes en planification et organisation ;
- Bonne capacité à travailler de manière efficace sous stress et savoir distinguer les priorités dans le respect des délais
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