Principales responsabilités :
Définir et élaborer des plans stratégiques de catégorie de produits pour le réseau de boutiques
Surveiller les tendances du marché et faire de la veille concurrentielle de produits
Proposer et élaborer des réponses alternatives en ce qui concerne les attentes de la clientèle
Examiner, mettre en œuvre et standardiser la présentation de l'espace, la tarification selon le type de magasin
Dessiner un planogramme compréhensible par catégorie de produits et par magasin, conformément aux accords merchandising
S'assurer que les offres de la boutique sont gérées selon la stratégie convenue et les normes (manuel, merchandising, accords, etc.)
Etre le support pour les contrats fournisseurs et garantir le respect des termes, conditions et des accords d'approvisionnement
Être un point actif de contact pour le droit de mise en œuvre de la stratégie de chaîne sur une base quotidienne, conformément aux conditions contractuelles convenues (normes de livraison, de rabais, d'achats etc.) et gérer les tâches administratives connexes
Former, motiver et coacher les Territory managers, les merchandisers, le personnel de boutique et les concessionnaires, apporter aide et soutien aux gérants afin d'améliorer la rentabilité, leur savoir-faire et leur expertise dans la vente de produits de grande consommation
Proactivement suivre les performances de l'entreprise - analyser les données du compte de résultat et identifier les lacunes du site, tout en prévoyant des mesures correctives pour
continuellement dépasser les objectifs de croissance
Optimiser et améliorer qualitativement le portefeuille de fournisseurs
Pré-requis pour ce poste
Diplômés dans le domaine de la gestion des affaires, ventes, Marketing ou diplômes associés.
3 à 4 ans d’expérience en Category Management dans le domaine de la vente au détail avec une expérience en format de magasin, merchandising, gestion gamme & catégorie et gestion des fournisseurs.
Capacité à anticiper pour évaluer les besoins de la clientèle à développer une offre adaptée
Capacité à encadrer et former d'autres personnes.
Pragmatique, pratique et avec une bonne capacité à gérer son temps
Excellentes compétences en gestion et bonne capacité à mener diverses tâches et à gérer plusieurs priorités en même temps.
Capacité à respecter et se conformer aux normes.
Capacité à piloter un projet en lien avec des interlocuteurs variés
La maîtrise de l’anglais est souhaitée
Postulez sur everjobs
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S'assurer que les offres de la boutique sont gérées selon la stratégie convenue et les normes (manuel, merchandising, accords, etc.)
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Être un point actif de contact pour le droit de mise en œuvre de la stratégie de chaîne sur une base quotidienne, conformément aux conditions contractuelles convenues (normes de livraison, de rabais, d'achats etc.) et gérer les tâches administratives connexes
Former, motiver et coacher les Territory managers, les merchandisers, le personnel de boutique et les concessionnaires, apporter aide et soutien aux gérants afin d'améliorer la rentabilité, leur savoir-faire et leur expertise dans la vente de produits de grande consommation
Proactivement suivre les performances de l'entreprise - analyser les données du compte de résultat et identifier les lacunes du site, tout en prévoyant des mesures correctives pour
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Capacité à anticiper pour évaluer les besoins de la clientèle à développer une offre adaptée
Capacité à encadrer et former d'autres personnes.
Pragmatique, pratique et avec une bonne capacité à gérer son temps
Excellentes compétences en gestion et bonne capacité à mener diverses tâches et à gérer plusieurs priorités en même temps.
Capacité à respecter et se conformer aux normes.
Capacité à piloter un projet en lien avec des interlocuteurs variés
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